Türkçe - Azerice çeviri (v1.4 yeni)
?Türkçe
Organizasyonel
küçülme stratejisi ile işletmeler kısa dönemli
kazançlar elde edebilirler ancak uzun dönemde bu
stratejinin yol açtığı kayıplar çok daha büyük olacaktır.
Sürekli işten çıkarmalarla hem işten çıkarılan
çalışanın daha sonraki iş yaşamı, hem de çalışmaya
devam edenin verimliliği, işletmeye olan sadakati,
kendine olan güveni ve psikolojisi bozulacaktır. Bu
strateji ile oluşturulması uzun bir süreç isteyen işletme
imajının da olumsuz yönde etkileyeceği açıktır.
Hepsinden önemlisi, herhangi bir kriz anında ya
da satışların düşmesi durumunda sabit varlıklarını
azaltmayı düşünmeyen işletme üst yönetiminin,
en önemli varlığı olan çalışanlarını işten çıkarmayı
öncelikli olarak hayata geçirmesi etiğe uygun bir
davranış değildir
Azerice
Təşkilati
kiçilmə strategiyası ilə biznes qısa dövrlü
qazanclar əldə edə bilərlər ancaq uzun dövrdə bu
strategiyanın yol açdığı itkilər çox daha böyük olacaq.
Davamlı işdən çıkarmalarla həm işdən çıxarılan
işçinin daha sonrakı iş həyatı, həm də işə
davam edənin məhsuldarlığı, işlətməyə olan sədaqəti,
özünə olan etibarı və psixologiyası pozulacaq. Bu
strategiya ilə yaradılması uzun bir müddət istəyən müəssisə
imicinin da mənfi istiqamətdə təsir edəcəyi açıqdır.
Hamısından əhəmiyyətlisi, hər hansı bir böhran anında ya
da satışların düşməsi vəziyyətində sabit varlıqlarını
azaltmağı düşünməyən müəssisə üst rəhbərliyinin,
ən əhəmiyyətli varlığı olan işçilərini işdən çıxarmağı
prioritetli olaraq həyata keçirməsi etiğe uyğun bir
davranış deyil